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          中民私人醫生︰頸椎病正在拖垮你!長期伏案的上班族該怎麼辦?
          中民還會從健康信息采集和管理、健康風險評估和分析、健康教育指導、健康危險因素干預等全方面對員工的健康進行管理和提升。
          2020-12-25
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          先來看一組數據︰



          國內頸椎病發病率超過20%,約3億人

          腰椎間盤突出發病率15.2%,約2億人

          40歲以下的白領、金領人士佔50%以上


          頸腰椎問題正在變成流行病
          久坐不動、彎腰駝背、缺乏運動……
          不少年輕白領的頸椎都未老先衰


          中民私人醫生︰頸椎病正在拖垮你!長期伏案的上班族該怎麼辦? 第0張

          在緊張繁忙的工作間隙


          “社畜”們常常突然挺起身軀

          歪歪頭、扭扭腰
           嚓~ 嚓 嚓~~

          伴隨著骨頭摩擦出來的兩聲伴奏
          頭頂幽幽飄過一句︰
          “有的人活著,他的頸椎已經快死了~”
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          01

          95%以上的猝死和頸椎病有關


          辦公室白領長期伏案工作,會引起頸肩部軟組織勞損,造成頸肩部不適,出現諸如頸肩背疼痛、酸脹、僵硬等情況。

          如果不加注意,頸椎關節壓力持續增大,會誘發軟組織炎癥及小關節紊亂、椎動脈供血不足,眩暈、四肢無力、視力下降、耳聾耳鳴等健康問題。

          嚴重者還會誘發高血壓、糖尿病、心腦血管疾病、消化道疾病甚至癌癥等其他一系列疾病。

          更讓人不安的是,頸椎病還是誘導心髒病和猝死的關鍵因素。

          根據國際權威醫學機構的數據統計,在100個猝死者中,有95個以上是由頸椎病引發的並發癥。

          頸椎無小事,如果你對頸椎病的認識還是只停留在腰酸背痛脖子僵上面,那下面這組數據一定會讓你感到震撼︰


          中民私人醫生︰頸椎病正在拖垮你!長期伏案的上班族該怎麼辦? 第2張

          02

          頸椎病暫不能工傷保險報銷


          今年兩會期間,一位人大代表建議將“因職業因素導致的頸椎病”納入職業病範疇。

          這一提議得到了很多白領的支持。

          某互聯網公司產品總監阿峰(化名)由于長期加班、一天至少12個小時對著電腦,導致肩頸僵硬,難受。

          小李雖然剛參加工作不久,但一線互聯網公司996的工作時間,還是讓她時常感到腰酸背痛脖子僵。

          作為一名HR的張姐(化名),平時也需要長時間坐在電腦面前辦公,年近不惑的她,頸椎和腰椎都落下了不少毛。 踩餃 丫弊擋︿扇脛耙擋 且桓齪芎玫母@。

          為什麼這麼多人支持將頸椎病納入職業病呢?因為職業病的認定和工商報銷密切相關。

          如果被鑒定為職業。 投 呔湍芟硎芄ジ吮O沾/strong>,由此產生的醫療費、住院期間的伙食補助費、生活護理費、輔助器具費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金等,只要符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄、住院服務標準的,都可以獲得賠償。


          可惜的是,目前頸椎病還沒有被納入《職業病分類和目錄》內。所以,頸椎病暫時還不能用工傷保險報銷。

          另外,作為HR的張姐還提到︰頸椎病不僅影響個人身體健康,對于員工們的工作效率也有影響。

          03

          頸椎病嚴重影響工作效率

          頸椎病會對工作效率產生影響,這點小李深有體會︰


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          阿峰也表示︰

          中民私人醫生︰頸椎病正在拖垮你!長期伏案的上班族該怎麼辦? 第4張

          阿峰、小李、張姐並不是個例。

          《中國企業員工健康洞察報告2019》中則顯示,參加調研的員工中,10%的人表示,工作曾因健康問題受到過嚴重的影響,另有43%的人受到了中度的影響。員工不佳的健康狀況會影響出勤率,也導致了生產力的下降。



          04

          中民助力金蝶員工保護頸椎

          一方面,在越來越激烈的市場競爭中,我國企業員工以健康為代價進行奮斗的現象並不鮮見,員工亞健康問題日益嚴重,並呈年輕化趨勢,對企業健康發展帶來了消極影響。

          另一方面,根據調查數據顯示,有62.4%的白領在求職時,非常看重公司的健康福利,已經上升到挑選雇主的決策層面。

          因此,現在越來越多的企業開始重視為員工提供更加個性化的工作環境和更多健康關懷。

          實施個性化的健康管理福利,成為了企業吸引人才的重要方式,對員工企業忠誠度培養、員工個人價值激勵大有裨益。

          頸椎病作為一種困擾白領的常見。 瞧笠到】倒芾碭@ㄉ璧囊桓 辛ψЮ。

          在中民為金蝶軟件提供的健康管理服務中,其中一項便是安排資深中醫理療師為金蝶的員工提供一對一頸腰椎理療服務。

           “醫生,謝謝你拯救了我的頸椎。”在中民和金蝶攜手建立的「金蝶服務健康中心」中,一位員工小宋對理療師懇切地說道。

          前兩年,小宋曾因頸椎問題去醫院就診,醫生建議他多休息,避免低頭、多鍛煉,最好能經常做做按摩理療。但工作一忙起來,他就把這件事就拋諸腦後了。直到今年,疫情之後工作進入更加緊張的狀態,頸椎不適的癥狀也更加明顯,還伴有頭暈、惡心的跡象。


          經過幾期的理療,小宋的頸椎不適的癥狀減輕了許多,工作效率也比之前提升了不少,這才出現了上述的一幕。

          05

          做企業員工健康的“管理師”

          小宋這種情況有很多。根據金蝶項目負責人介紹,一對一頸腰椎理療服務已經舉辦了七期,場場爆滿,每次放出預約名額都是被秒搶光。

          作為企業健康福利管理的服務商,中民的使命之一就是為企業高管和員工提供日常化的、觸手可及的醫療服務,做企業員工健康的“管理師”。

          「金蝶服務健康中心」是中民“企業雲醫務室”在金蝶的一個落腳點。
          中民私人醫生︰頸椎病正在拖垮你!長期伏案的上班族該怎麼辦? 第5張



          定期為金蝶員工提供頸腰椎理療服務,僅是雲醫務室承載的功能之一。



          除此之外,中民還會從健康信息采集和管理、健康風險評估和分析、健康教育指導、健康危險因素干預等全方面對員工的健康進行管理和提升。

          比如,中民會定期為員工進行身體各項基礎指標的檢測和分析,對結果進行備份記錄,形成每位員工的專屬健康檔案。

          別小看這份專屬健康檔案,中民全科醫生團隊會根據這份檔案對員工的健康狀況進行分級,針對不同的情況給出不同的解決方案,給予科學正確的健康引導,真正實現個性化的員工健康管理。

          企業雲醫務室是中民助力企業健康管理的紐帶。通過它,企業員工的健康管理會更接近 “防大病、管慢病、促健康”的目標。

          金蝶軟件董事長徐少春對于“金蝶健康服務中心”充滿了期待,他表示,未來要與中民一道加強合作與創新,為金蝶人提供更豐富更多元的醫療健康服務,我們對此充滿信心。




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