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          行業趨勢
          行業解決方案
          據《中國健康保險行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》,在“健康中國”戰略推動下,健康理念日漸深入人心,加上利好政策規範化發展,健康險需求巨大,預計2020年中國健康保險保費收入將突破萬億元。而中國商業健康保險起步晚、起點低,目前還處在發展階段,面臨一些發展的困境。
          為破解健康險的困境,各大保險公司都在積極尋求破解的方法,而商業健康保險突破的瓶頸與困難在于三個關鍵的要素,一是健康的數據,二是健康管理,三是企业资源的整合。如果從這三個方面發力,並且能夠與保險保障的要素結合在一起,形成四位一體的深度融合,這將是商業健康保險突破的機會。因此保險公司紛紛將“保險+健康”視為健康險發展的突破口。
          業務挑戰
          互聯網人才相對年輕,健康意識雖有,缺乏主動干預改善
          據調查,互聯網行業人才年齡集中在21-30歲,佔比近60%,其次是31-40歲,佔比近32%。雖然年輕,他們大部分需要長期連續使用電腦進行工作,鼠標手、視疲勞及眼疾、頸腰椎勞損、抑郁等互聯網健康綜合征普遍存在,慢性病甚至猝死時有發生。
          互聯網人才其實大部分都知道健康的重要性,但實際他們基本很少主動改變不良的健康問題,很困了才睡、很餓了才吃是常態,甚至病了也不願意去醫院。因為去醫院很復雜,還要排隊等候。
          優質企业资源缺乏
          互聯網企業大多為技術型人才,而且與好朋友溝通傾向于使用互聯網和電話,社交相對不活躍。當他們出現健康問題、特別是大病時,急需的優質企业资源常常得不到滿足,很多人只能靠企業提供幫助,而不少企業自身企业资源有限。
          吸引和留住核心技術人才壓力大
          隨著互聯網的快速發展,互聯網優秀人才的競爭更激烈,互聯網企業為了吸引和留住優秀核心技術人才耗費不少心思。騰訊這樣的大型互聯網企業對核心技術人才也是高度重視和維護,健康福利等首先考慮的對象是核心技術人才。
          互聯網時代不斷成熟的過程中,企業員工福利問題也將變得越來越復雜,福利需求更加分散、福利項目更加多元化都為企業人力資源管理帶來不少的壓力。
          解決方案
          服務
          管理式體驗
          高端專業體檢
          管理式醫療
          管家式私人
          醫生服務
          團體醫療險
          適用人群
          全體人員
          高管、尖端核心人才、 心血管/腫瘤等疾病 高危人群。
          全體人員
          高管、尖端核心人才、 慢性病人群
          全體人員
          特點
          第三方、客觀、專業、透明
          滿足高管、尖端核心人才的深度、差異化體檢需求,核心人才健康更有保障。
          可滿足所有人的不同就診需求,針對性解決每位金融從業者和家人的就診需求。
          滿足高管、尖端核心人才的保健需求,主動健康干預和處理醫療事務,服務更貼心專業,隱私性和尊貴感更強。
          為所有人提供重疾、意外等醫療資金保障。
          作用
          全面協調安排企業團隊體檢,系統評估整個企業團隊的健康狀況並提出改善建議,減少員工和人力部門的矛盾和沖突。
          專業全科醫生深度評估團隊健康情況,專屬健康管家一對一主動健康干預,協調安排醫療事等,管理團隊尊享類中央首長醫療保健服務,健康更有保障。
          一鍵快速精準預約名醫、住院手術安排,及時得到有效診治,降低誤診誤治風險,省去員工約不到專家、候診時間長等煩惱。
          專業系統體檢管理服務,北京301醫院、上海瑞金醫院等知名三甲醫院體檢快速安排,降低漏檢誤檢風險。
          為金融從業者重疾、意外等提供資金保障,減輕企業醫療支出成本。
          方案優勢
          中國500強企業首選醫療健康服務商;
          近16年,近1000家企業醫療健康服務經驗; 對互聯網企業團隊健康服務有深入的研究,方案定制專業能力強;
          擁有強大的企業健康福利平台
          健康管理行業首家獲得ISO9001︰2000國際質量管理體系以及ISO27001國際信息安全認證;
          擁有強大的企業健康福利平台
          團隊服務、健康可視化管理; 健康管理和保險經紀雙資質,提供醫療健康、健康保險一體化解決方案;



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